Institusi pendidikan tinggi berperan dalam persiapan pekerja yang kompeten dan mampu menghadapi tuntutan pasar kerja. Dunia perkuliahan memberi kesempatan peluang bagi mahasiswa untuk mendapatkan ilmu dan skil yang diharapkan untuk memasuki pasar kerja dan menjadi produktif di dalamnya.
Pada dasarnya, lembaga pendidikan tinggi mempunyai tugas untuk mengembangkan dan menawarkan program pendidikan yang tepat dengan tuntutan pasar kerja. Program pendidikan tersebut sebaiknya disusun dengan mempertimbangkan tren dan perkembangan teranyar dalam bidang industri atau bisnis, serta menekankan pada pembenahan keterampilan yang dibutuhkan oleh para pelaku industri atau bisnis.
Di samping itu, perguruan tinggi juga mampu memfasilitasi para pelajar untuk memperoleh pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program tersebut, mahasiswa dapat mendapatkan pengalaman kerja yang bermakna dan menambah wawasan mereka seputar permintaan dan kebutuhan pasar kerja.
Selain itu, perguruan tinggi juga mampu bekerja sama dengan perusahaan atau industri untuk menyusun program pendidikan yang lebih terkoneksi dengan dunia kerja. Program-program itu mampu direncanakan dengan mencampurkan pengajaran teori dan praktek, sehingga pelajar dapat mengembangkan keterampilan praktis dan menangani problem riil yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.
Meskipun demikian, untuk memastikan bahwa pendidikan tinggi dapat memainkan fungsinya dengan baik dalam persiapan tenaga kerja yang ahli, terdapat beberapa permasalahan yang perlu diatasi. Permasalahan tersebut contohnya:
Menyesuaikan Kurikulum dengan Permintaan Pasar Kerja
Kurikulum yang diselenggarakan oleh kampus semestinya terus-menerus diperbarui dan disesuaikan dengan inovasi terbaru di bidang industri atau bisnis. Kegiatan akademik yang tidak relevan dengan kebutuhan bursa kerja bisa menghasilkan lulusan yang tidak memiliki keterampilan dan wawasan yang diinginkan oleh perusahaan atau industri.
Meningkatkan Keterampilan yang Cocok dengan Permintaan Pasar Kerja
Perguruan tinggi setidaknya menjamin bahwa keahlian yang dikembangkan oleh pelajar selama masa belajar dapat digunakan secara efektif di dunia kerja. Hal ini mampu dilakukan dengan menerapkan metode pengajaran yang lebih terapan dan partisipatif, dan melibatkan perusahaan atau industri dalam proses belajar mengajar.
Menghadapi Persaingan di Tengah Sumber Daya yang Terbatas
Kendati demikian, tidak bisa disangkal bahwa tiap perguruan tinggi di seluruh dunia mengalami tantangan yang sama dalam menghadapi kompetisi dan kendala sumber daya yang tersedia. Untuk dapat menyediakan program pendidikan yang baik, perguruan tinggi memerlukan sumber daya yang cukup, contohnya kapital, dosen, serta fasilitas yang cukup.
Menyikapi Persaingan Era Digital
Dalam era digital, Global Entrepreneurial University pun dihadapkan pada perjuangan digitalisasi yang memerlukan penyesuaian dalam mata kuliah, metode pengajaran, dan pemanfaatan teknologi. Perguruan tinggi perlu memastikan bahwa mahasiswa memiliki keterampilan digital yang memadai untuk memasuki dunia kerja yang semakin tergantung pada teknologi.
Menggiatkan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri
Untuk menyakinkan relevansi program pendidikan dengan kebutuhan pasar kerja, perguruan tinggi harus memperbesar keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui pembuatan program magang, sinergi penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari dunia industri.
Dalam menghadapi tantangan-tantangan tersebut, perguruan tinggi harus memiliki taktik yang terang dan dapat diukur. Strategi tersebut harus mencakup pembuatan program pendidikan yang relevan dengan tuntutan pasar kerja, penciptaan keterampilan yang cocok dengan persyaratan industri atau bisnis, dan pemperbesar keterlibatan dengan perusahaan atau industri.
Lebih dari itu, perguruan tinggi harus juga memastikan bahwa lulusan mereka memiliki keahlian yang kompetitif untuk memasuki lapangan kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui pembuatan program penempatan kerja yang berhasil, pelatihan soft skill, dan panduan karir.
Dalam era globalisasi dan kompetisi pasar yang kian ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka mampu memainkan peran yang relevan dalam mempersiapkan tenaga kerja yang ahli dan siap menerima tantangan di dunia kerja.